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In der Unternehmenswelt sind wir Ihr verlässlicher Partner in wichtigen Augenblicken. Unsere Unternehmensberatung unterstützt Sie in Ihren Plänen von Neugründung, Wachstum und Gesetzesänderungen. Wir sind die Lösung, wenn es maßgeschneidert auf Ihre Situation passen soll.

Als Interim Manager stehen wir zur Stelle, wenn Ressourcen im Bereich Personal knapp werden oder komplexe Aufgaben anstehen. Wir sind diejenigen, die kommen, wenn andere gehen.

Unser Businesscoaching begleitet Sie als Führungskraft des Unternehmens. Wenn es um Ihr Team oder einzelne Mitarbeiterfortbildung geht, dann sind wir die Lösung mit fundierten Tools zur Teamanalyse und Training. Wir sind kein gewöhnlicher HR-Berater, der Personal vermittelt. Wir sind Ihr vertrauenswürdiger Partner, der nicht nur in entscheidenden Momenten an Ihrer Seite steht, sondern gerne auch langfristig. Das kann eine Beratungsflatrate für Sie als Unternehmer sein oder für Ihre Mitarbeiter, um Ihre Mitarbeiterbindung zu stärken. Sprechen Sie uns auf Beratungsflatrates an.

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Kostenloser Unternehmerabend mit Pfiff (08. Februar 2024)

Geplant sind für 2024 mehrere Unternehmerabende bei Mein-HR-Berater. Ziel wird es sein mit einem Kurzvortrag zu einem interessanten Thema zu beginnen und im Anschluß im Networking sich näher zu kommen.

Das erste Thema ist:

Wo ist das ZUGFeRD meiner X-Rechnung?

Oder

Wie bekomme ich meine Rechnung bezahlt, wenn sich die deutschen und europäischen Standards ändern?

Die Digitalisierung ist längst auch im Austausch mit Rechnungen angekommen. Jedoch ist vielen Unternehmern noch nicht klar, dass es nicht nur deutsche, sondern auch europäische Vorgaben gibt, die bald in Kraft treten könnten, damit man die Papierrechnung als digitale E-Rechnung versendet. 

Wir reden dabei nicht vom PDF-Format. Also komm rein in unsere kleine Runde und nimm dir ein Update mit, um dich gut aufzustellen.

Dauer 30 Minuten max. Vortrag und 60 Minuten freier Austausch/Networking.

Melden Sie sich jetzt kostenlos zu unserem Unternehmensabend an!

Das SMS-Feld muss zwischen 6 und 19 Ziffern enthalten und die Ländervorwahl ohne +/0 (z. B. 49xxxxxxxxxx für Deutschland) enthalten.
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  • In- und Outsourcing von Personalabteilungen, Gehaltsabrechnung und Teile von Personalaufgaben
  • Umstrukturieren zu Shared Service Centern
  • Ablösung bisheriger Gehaltssysteme
  • Einführung neuer Abrechnungssysteme
  • Betriebsübergänge
  • Prozessoptimierung, Prozessimplementierung
  • Personalcontrolling
  • Wie erstelle ich auf Dauer meine Gehaltsabrechnung selbst?
  • Was könnte mein Unternehmen attraktiver für Mitarbeiter machen?
  • Was muss ich vorbereiten, wenn ich wachsen möchte?
  • Wie führe ich Kurzarbeit ein?
  • Wie setze ich gesetzliche Anforderungen um?
  • Betriebsleitfaden – Wozu brauche ich das?
  • Wie stelle ich mich Personell jetzt und in der Zukunft auf?
  • Was muss ich arbeitsvertraglich berücksichtigen?
  • Wieviel kann ich selbst tun? Wieviel muss ich in die Hände von Fachleuten geben?

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